Это завершающая, пятая, часть разговора о навязанной работе. Прочтите первую часть, вводную, определяющее само понятие навязанной работы, вторую – как правильно отказывать, третью – как поручать работу другим и четвертую – как обменивать работу на выгоды для себя.

В том случае, если избавиться от навязанной работы невозможно ни по одному из предыдущих вариантов, и ее выполнение можно считать неизбежным, то можно сэкономить немало времени только за счет того, что потратить его разумно, затратив как можно меньше на эту работу. дальше...

Это четвертая часть разговора, о том, как избавиться от навязанной работы. Если не знаете, о чем речь, прочтите первую (введение), вторую (отказ от навязанной работы) и третью (делегирование) части.

Иногда, вместо того, чтобы искать способ избавиться от навязанной работы, можно пойти другим путем и попытаться обменять ее выполнение на выгоды для себя, в число которых может входить и исполнение нужной нам работы обратившимся за помощью человеком. дальше...

Это третья часть разговора о навязанной работе. Прочтите первую (введение)  и вторую (отказаться от навязанной работы) части, если вы не знаете, о чем речь.

Если с помощью рассмотренных ранее способов избавиться от навязанной работы не получается, то можно прибегнуть к тому, чтобы перепоручить ее кому-нибудь другому. Особенно действенным является этот вариант для людей, у которых есть подчиненные или помощники, на услуги которых можно рассчитывать.

Рассмотрим несколько способов дальше...

Это продолжение разговора о навязанной работе. Прочтите начало разговора о навязанной работе, если вы не знаете, о чем речь.

Отказ от выполнения навязанной работы – наиболее предпочтительный вариант, но в то же время и самый сложный. Обычно сделать это непросто по той причине, что другие люди в этой работе заинтересованы, и уступать своим интересам им не очень хочется. Соответственно, здесь, скорее всего, не обойтись без дипломатии и, возможно, некоторой напряженности в отношениях между нами и теми, кто пытается нашими руками выполнить свою работу. Но если не упускать из внимания упомянутое ранее правило, то избавиться от подобной работы будет проще. дальше...

Навязанная работа – это работа, которая не согласуется с нашими целями и, как правило, навязана извне. К навязанной работе обычно можно отнести просьбы коллег помочь с какими-нибудь делами, в которых мы разбираемся лучше них, или у них просто «на это нет времени» (настроить компьютер, найти что-нибудь в Интернете, помочь с составлением отчета и т.п.), сюда же относятся просьбы начальства выполнить работу, которую мы не обязаны делать в рамках наших служебных обязанностей (например, начальник может попросить выполнить работу за другого сотрудника, с которой тот не справляется в силу своей некомпетентности). Мы сами также можем быть источником навязанной работы, когда вызываемся что-нибудь сделать, не сопоставив заранее эту работу с нашими целями. дальше...